부천상공회의소, 2024년 부천지역 기업체 하계휴가 실시 현황 조사 결과 발표

- 부천지역 기업체 근로자의 평균 여름휴가일수는 3.2일로 조사되어 작년(3.4일)에 비해 소폭 감소

- 휴가기간은 ‘8월 첫째 주(7.29~8.2)’ 67.5%, ‘8월 둘째 주(8.5~8.9)’ 20.9%, ‘7월 넷째 주(7.22~7.26)’ 7% 순으로 조사

- 경영애로요인은 ‘인건비 상승’(21.5%), ‘원자재 가격 상승’(20.7%), ‘내수 부진’(16.5%), ‘자금부족’(10.7%), ‘환율불안’(9.1%), ‘인력부족’(8.3%), ‘납품단가인하’(6.6%), ‘행정규제’(3.3%), ‘기타’(2.5%), ‘고유가’(0.8%) 순으로 파악

부천상공회의소(회장 김종흠)가 부천시에 소재하고 있는 상시근로자 20인 이상 40여개 중소기업 및 기업체 근로자를 대상으로 조사한 결과, 평균 휴가일수는 ‘3.2일’로 작년(3.4일)에 비해 소폭 감소한 것으로 조사됐다. 휴가일수 조사에서는 ‘3일’(56.2%)을 실시한다는 응답이 가장 많았고, 이어서 ‘5일’(14.6%), ‘4일’(14.6%), ‘2일’(12.2%)의 순으로 응답했다.

휴가일정과 관련해서 전체 응답업체의 78.6%가 ‘전직원들이 같은 기간에 휴가를 실시한다’고 응답하여 작년의 73.3%에 비해 증가하였고, 휴가기간은 ‘8월 첫째 주(7.29~8.2)’에 실시할 것이라는 응답이 67.5%로 가장 많았으며, ‘8월 둘째 주(8.5~8.9)’에 실시한다’는 응답이 20.9%로 뒤를 이었다. 기타의견으로 아직 협의 중이라는 의견이 조사됐다.

즉 ‘8월 첫째 주(7.29~8.2)’와 ‘8월 둘째 주(8.5~8.9)’에 하계휴가를 실시하겠다는 기업들이 88.4%에 달할 것으로 조사되어 전통적인 하계휴가 기간인 7월말~8월초에 휴가가 집중적으로 실시될 것으로 전망됐다.

한편, 기업체 근로자를 대상으로 실시한 여름휴가 계획 설문조사에서 휴가지를 묻는 질문에 ‘국내여행’이 65.9%로 작년(66.7%)과 동일하게 가장 많은 응답을 얻었고, 이어서 ‘주거지 근교 외출’(29.2%), ‘해외여행’(4.9%) 순으로 조사됐다.

1인당 휴가비용은 얼마정도 될 것으로 예상하는가에 대한 질문에는 ‘21만원에서 30만원 사이’ 지출하겠다는 응답이 50%로 가장 많은 응답을 받았고, ‘30만원이상’(31%), ‘11만원에서 20만원 사이’(19%) 순으로 파악됐다.

2024년 하반기에 우리경제 성장을 주도할 부문은 무엇인가에 대한 질문에는 ‘수출’이 48.8%로 가장 많은 응답을 얻었고, ‘정부투자’(18.6%), ‘기업투자’(14%), ‘건설투자’(14%), 민간소비(4.6%) 순으로 응답했다. 현재 공장가동률은 어느 정도인가에 대해 묻는 질문에는 ‘100% 가동 중이다’는 응답이 29.8%로 가장 많은 응답을 얻었고, ‘90%정도 가동 중이다’(24.3%), ‘70%정도 가동 중이다’(24.3%), ‘80%정도 가동 중이다’(18.9%) ‘60%정도 가동 중이다’(2.7%)순으로 파악됐다.

2023년 대비 2024년 매출액은 어떻게 예상하는가에 대한 질문에 대해선 ‘2023년과 비슷’ 이 30.2%로 가장 많은 응답을 얻었고, ‘10%이내 감소’(20.9%), ‘20%이상 감소’(16.3%), 10~20% 감소’(9.3%), ‘10~20% 확대’(9.3%), ‘10%이내 확대’(7%), ‘20%이상 확대’(7%) 순으로 조사됐다.

한편, 최근 겪고 있는 경영상 애로요인과 관련한 질문에는 ‘인건비상승’이 21.5%로 가장 많은 응답을 하여 최저임금 상승에 따른 인건비 부담이 기업경영에 부정적인 영향을 준다는 의견이 수치상 반영된 것으로 보이고, 이어서 ‘원자재 가격 상승’(20.7%), ‘내수부진’(16.5%), ‘자금부족’(10.7%), ‘환율불안’(9.1%), ‘인력부족’(8.3%), ‘납품단가인하’(6.6%), ‘행정규제’(3.3%), ‘외국인근로관계 등 기타’(2.5%), ‘고유가’(0.8%) 순으로 답변했다.