부천교육지원청, ‘교육공무직 인사제도 오픈그라운드(Open Ground)’개최

열린 인사·열린 소통·열린 질문을 실현하는 새로운 인사 플랫폼 탄생

◦ ‘현장이 묻고, 교육청이 답하는’ 열린 인사 소통의 장

◦ 교육공무직원 인력운영의 안정성 확보 및 공정·투명한 인사 체계
구축

부천교육지원청(교육장 김태성)은 12월 11일(목) 부천부곡중학교 양현관에서 교육공무직원 150여명을 대상으로‘2025년 교육공무직 인사제도 오픈그라운드(Open Ground)’를 개최하였다.

교육공무직원 인사제도 설명회 사진

이번 행사는 경기도교육청 최초로 교육공무직원을 대상으로 실시하는 참여형 인사소통 플랫폼으로, 전보·근평·채용·복무 등 인사제도 전 영역을 실시간 질의응답 중심으로 다루는 것이 특징이다.

교육공무직원 인사제도 설명회 사진

부천교육지원청은 2024년부터 도교육청 최초로 교육공무직 인사제도 설명회를 자체 추진해 왔다.

2025년부터는 ‘오픈그라운드(Open Ground)’로 전환하고, 단순 설명을 넘어 실시간 질문·현장 토론·전문가 참여 상담이 가능한 참여형 인사 플랫폼으로 구조를 혁신했다.

오픈그라운드는 △전보 원칙 △인사교류 △근무성적평정 △채용 및 대체 인력 운영 △휴·복직 등 현장에서 가장 많이 제기되는 인사 쟁점에 대해 교육지원청 담당자가 직접 설명하고, 이어지는 Q&A 패널에서는 참석자의 질문에 즉시 답변하는 방식으로 운영된다.

김태성 교육장은 “오픈그라운드는 교육공무직원의 인사행정에 대한 불확실성을 줄이고, 학교현장의 목소리가 제도 개선으로 이어지는 새로운 구조의 출발점”이라며, “부천교육지원청이 시작한 이 모델이 확산되어 더 투명하고 공정한 인사문화가 자리 잡기를 기대한다”고 밝혔다.